新しい市政をつくる会

＜第191回＞　　☆★☆　改善提案活動　☆★☆
カテゴリー2 静岡今・これから

★行財政改革の第３ステップ・・
として、職員自身による「改善提案活動」が必要だと思います。というのは、本当に何が必要で、何が無駄かは日常その仕事をしている自分が一番わかっています。ただ、それを口にしする機会がなく、変更する権限がないだけです。

だからこそ、内部からの県庁職員による日々の改善提案活動がもし実施されれば、もともとまじめで仕事への意欲の強い人たちにとて、非常にいい効果があると思います。

★目標とインセンティブ・・
もちろん県庁全体や、部課ごとに「適切な目標」を設定しておくことが必要です。改善提案の件数でも効果金額でもよいと思います。

また、もし公務員法に照らして可能であれば、「適切なインセンティブ」として、たとえば奨励金や能力評価への適切な反映のルールを決めておけば応募意欲を上げることができると思います。

★やはり最後は情報公開・・
もし、それが無理だとしても、「経過と結果の公開」を庁内と県民にすることや、知事賞などで報いることも大事だと思います。