<第83回> ☆★☆ やっぱ良かった ☆★☆
★少し前のこのブログで「浜松に少しがっかり」と書きました。
折角市長が変わったのに、あんまり変化が見られないので、「何のために頑張ったんだろう・・」という気持ちが大きくなり始めていました。
バット、BUT、ばっと・・でした。
★平成20年度予算をみて、やっと安心
田口さんのブログを参考に少しコメントしてみました。
http://taguchi-hamamatsu.cocolog-nifty.com/blog/
★やっと康友さんらしい思いが予算の中に表われています。
・こども第一主義にかかる予算は約30億円の増額です。
・30人学級は、来年度は5校で試行されます。
・支援員制度」も充実しとりわけ「理科支援員」を40人増員
・外国人就学サポーターは増えますが、田口さん指摘のようにまだ足りません。
・時給を1200円に引き上げも良いですね。
・浜松教師塾15塾程度ということで、動き始めました。
★一番のホームランが繰り上げ償還ですね。
225億円の繰り上げ償還は浜松と日本全体の将来に明るい希望を示してくれたと思います。補助金の見直しもいい感じです。行革審の指摘目標5%を上回る9.1%です。(田口さんのブログを引用)
学校給食の民間委託もいいですね。
★少しだけ苦言を呈すれば・・
組織変更が小さかったことでしょうか。前回のブログでは現行区割りの見直しの必要性を言いました。もう一つの見直すべき大きな項目が、区と本庁の業務分担の見直しです。それには現行業務のたな卸し(どの業務をどれくらいの人が行い、その実務量を明確にすること)をし、「見える化」をする必要があります。その上で、市民にわかりやすい、組織構成と業務区分の割り当てが必要だと思っています。それを実行するための、組織改変部門の強化が必要だと思いました。
★もう一つは現在の「計画書」と「委員会委員」の見直しです。
「ばら色の合併と政令市」という誤解を原点に作り上げた各種計画書(特に長期戦略)の見直しは急務です。楽観論を原点に市政をされては、新市長誕生への市民の期待は裏切られてしまいます。
「本気で生き残るための市政」という意識を持った人を集めて、委員会は再編成するべきだし、計画書もゼロベースで見直す必要があると思っています。
未だに計画書の中に「クラスター型」という言葉や、「コンパクトシティ」という流行語が使われているようです。表紙だけ変えても駄目だと思います。
ゴメンナサイ。最後は辛口でしたね。